应届毕业生薪酬期望偏高影响就业 专家建议应轻薪酬重提高能力 -

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  应届毕业生薪酬期望偏高影响就业 专家建议应轻薪酬重提高能力 - 中山大学新闻网应届毕业生薪酬期望偏高影响就业 专家建议应轻薪酬重提高能力 稿件来源:新华网2012-12-15

   作者:李斌、程群

   编辑:谢俊洁

   发布日期:2012-12-17

   阅读次数: 新华网南宁12月15日电 广西人才交流服务中心近日发布《广西大中专院校毕业生供求情况分析》显示,在多数职位类型中,毕业生期望大于用人单位提供薪酬水平。专家建议在选择就业岗位时不应过分看重报酬,应多考虑能锻炼提高能力的岗位。在广西人才网中,用人单位为应届毕业生职位提供的平均月薪为2129元,而毕业生期望的平均月薪为2417元,比用人单位提供月薪高出288元。月薪1500元至2999元是毕业生和岗位较集中的区间,其集中了76.47%的毕业生和71.16%的岗位。记者发现,在多数职位类型中,毕业生期望大于用人单位提供薪酬水平。例如物流、仓储、运输类职位中,应届毕业生平均月薪为1568元,而毕业生期望的平均月薪为2397元;计算机软件类应届毕业生平均月薪为1726元,毕业生期望的平均月薪为2490元。拥有多年职业指导经验的国家职业指导师罗晓认为,毕业生在求职时应对薪酬有理性的预期,不要过高开价,影响正常就业。应届毕业生应认识到提高自身能力才是硬道理,更多地考虑选择能学到知识、锻炼能力就业岗位,而不要过分看重薪酬。同时毕业生也要明白随着自身实际工作能力和绩效的提高,薪酬也会有相应的调整。

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